天津老美华职工代表大会第二届第二次全体会议-尊龙人生就是博

天津老美华职工代表大会第二届第二次全体会议

    天津老美华职工代表大会第二届第二次全体会议,于2015年3月30日举行,本次会议应到34人,实到34人,参加会议人数符合有关规定。

    会议开始,由总经理带领全体职工代表宣读《老美华行为规范》。该行为规范自2014年9月起草,12月最终定稿。整个过程全员参与,充分体现了民主性,也大大提高了规范的可落实性。员工行为规范对个人及企业的发展都有着重要意义,既统一了员工的行为习惯标准,又树立了企业形象,增强了企业凝聚力,从而提升企业的竞争力、创造力。《老美华行为规范》从规章制度、职业道德、员工纪律、工作态度、协作精神、领导职能、经营方式等方面进行了综合要求,为企业员工的成长提供积极示范效应,具有强烈的感应力及约束力。全体员工代表一致表决通过该行为规范,并表示要将尊龙人生就是博首页的文化不仅仅停留在口头上,更要积极的贯彻落实到今后的工作中。

    会议听取了公司总经理的工作报告,代表们一致认为报告主题突出、实事求是、思路清晰、方向明确。报告中确定了2015年的工作思路,既立足于企业当前发展的迫切需求,又着眼于企业的长远目标,具有很强的操作性,体现了公司在这个多变的时代中、在新的发展平台上,谋求创新工作和快速发展的决心。同时,报告中的工作安排切实可行,重点突出,计划措施具体有力,进一步坚定了员工完成各项任务的决心。

    如今,我们面临的是个快速发展和各种颠簸都会发生的时代,面对这种机遇与挑战,全体员工有信心、有决心,抓住消费者快速变化后所产生的需求。迎难而上,再接再厉,创造性的开展工作,开创老美华经营的新局面。

    会上还听取了人资部关于《员工考勤管理规定》的修订报告,代表们认为,该报告有利于公司现阶段发展的需要。针对上述两项内容,会上进行了讨论及表决,并一致通过。

    大会号召广大员工,深刻领会、全面贯彻本次职代会精神,将思想认识统一到公司的决策上来,站在谋求企业长远发展和维护员工根本利益的立场上,认真落实各项决策及发展战略,以顾客中心化为宗旨,增强紧迫感,加快推动步伐,以饱满的工作热情和奋发向上的进取精神,为实现公司既定目标而努力奋斗。




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