
老美华内训师开始报名啦!(推荐有奖)
老美华内训师
开始报名啦
no.01
内训师主要职责
1.负责各类企业内部公开课、内部集训、现场指导、微课堂、直播课、云课堂等方式的课程讲授,并完成以下职责:
① 专业知识系统传授;
② 业务知识讲授;
③ 信息传播;
④ 课后作业掌握情况的跟进;
⑤ 岗位实操指导。
2.内训师需依培训内容开发和撰写培训教案(其中包括培训教材、辅助材料、案例及游戏、授课ppt文档、试卷及标准答案),并定期优化迭代以上资料;
3.内训师必须参与考后评卷工作,后期培训跟进、答疑等工作,协助人力资源管理部完善培训课程体系;
4.内训师任职期内完成不少于公司培训规划内容的课程讲授;
5. 内训师除授课外,以带教帮扶为主要跟进方法,促进学员学习落地。
no.02
内训师分级标准
no.03
内训师聘用待遇
1.通过内训师学习培训获得内训师称号的,将按评级给予物质奖励:助理内训师奖金1000元,初级内训师奖金1500元,中级内训师2000元,除评定等级外,另评选一名卓越表现奖;
2.任职(曾经任职)内训师经历作为员工在公司内部晋升晋级的重要参考依据之一;
3.公司优先为内训师提供外训机会,内训师在外训归来后两周时间内,组织分享会,将受训知识分享给其他相关人员;
4.根据年度贡献内训师可获得年度自学提升礼包,年度优秀内训师可获得年终荣誉表彰和现金奖励;
5.内训师的授课可享受授课费,按如下标准付费:
6. 专题系列课程入选企业智库,每节课可获得500-1000元奖励;
经人力资源管理部考核合格的课程,由人力资源管理部按季度统一申报与支付授课费。
no.04
培养计划
1
报名阶段
·项目宣导
·个人录制5分钟演讲视频
·评审资格
·公布参训人选
2
开营仪式
·了解内训师职责
·共识内训师价值
·往届内训师分享
·一个优秀内训师的标准
3
训练阶段
·选题 开场(1周)
·内容框架梳理(2周)
·课程素材整理 ppt制作(1周)
·讲授与表达训练(2周)
4
比赛阶段
·初赛
·决赛
·现有内训师等级评定
no.05
报名方式与报名条件
·报名方式:
1. 自主报名:自主报名且报名成功者,自开营日起,奖励每人一书一课年卡会员
2. 推荐报名:推荐报名且成功聘用者,自聘用日起,奖励推荐人500元现金红包
3. 截止时间:4月18日(17:00前)
·报名条件:
1.积极向上,乐于助人,在工作中起到正向影响;
2.有较强的语言组织能力和逻辑表达能力;
3.在工作中积累沉淀了丰富的经验,乐于分享,利益更多伙伴;
4.自主录制一段不少于5分钟演讲视频,可围绕某一主题或某一知识点开展演讲,也可以清晰讲述某一个故事并加以个人观点的分享,主题内容不限。
no.06
历届内训师风采
初级内训师 新天地店店长刘颖
初级内训师 陆家嘴店店长于莎莎
中级内训师 用户运营中心运营支持主管寇冬莉
初级内训师 和平路旗舰店店长岳伟
高级内训师 企划经营管理部经理杨彬
扩展事业舞台,打造个人品牌
点亮更多伙伴,期待你的加入